Accenture est un véritable poids lourd mondial du conseil et des services technologiques qui emploie environ 780 000 personnes dans le monde. L’entreprise se présente comme une des organisations les plus centrées sur l’intelligence artificielle. Pour y parvenir, la direction a décidé d’imposer l’usage de l’IA générative comme un critère de promotion.

L’IA comme critère indispensable pour les directeurs et les cadres

Les directeurs associés et cadres supérieurs ont été officiellement avertis par un courriel interne qu’une « adoption régulière » des outils d’IA maison est désormais exigée pour accéder à des postes de direction. L’usage de l’IA ne sera donc pas simplement surveillé, mais constituera un « apport visible » lors des entretiens annuels. Les prétendants à une augmentation de salaire devront ainsi démontrer comment ils intègrent l’IA dans leur travail pour servir les clients plus efficacement.

Pour des raisons réglementaires ou contractuelles, les employés de 12 pays européens, ainsi que les équipes travaillant