La question du remplacement de Tim Cook se pose donc, et il est fort probable que le conseil d’administration jette son dévolu sur un candidat en interne. La culture d’entreprise chez Apple est cardinale, et historiquement les profils externes mettent beaucoup de temps avant de trouver leurs marques — quand ils y parviennent. Rappelons-nous de la parenthèse John Browett, transfuge du distributeur informatique Dixons embauché à la tête des Apple Store : ça a duré six mois.

Une des principales difficultés pour Apple est la pyramide des âges. La direction actuelle du groupe compte beaucoup de proches de Steve Jobs, qui ont suivi les pas du fondateur d’Apple souvent depuis le début ou presque. De fait, la plupart des vice-présidents — le vivier « naturel » dans lequel le board devrait piocher l’heureux élu — est surtout composé de soixantenaires.

Bien sûr, ce n’est pas un problème d’avoir 60 ans (ou plus !), mais